Technisch personeel heeft de banen voor het uitkiezen


Posted On Jan 13 2018 by

Het is al bekend dat het goed gaat met de economie en dus ook met de arbeidsmarkt. Tenminste, wanneer je niet de werkgever maar de werkende bent. Je hebt het in bepaalde beroepen en werkvelden momenteel voor het uitkiezen. Het kan daarom interessant en aantrekkelijk zijn om hier optimaal gebruik van te maken. Wanneer je je vastlegt in een vast dienstverband bij een werkgever weet je zeker dat je werk weinig verandert. Voor sommige mensen is dat prettig en wenselijk. Maar wanneer je meer van de uitdaging bent en het opdoen van zo veel mogelijk werkervaring kan het een idee zijn om voor een bureau te werken. Bijvoorbeeld een uitzendbureau of detacheringsbureau.

Technische personeel is veel gevraagd

Er is veel vraag naar technisch personeel. Na de economische krimp zijn veel mensen vertrokken uit hun vakgebied en er zijn vakmensen met pensioen gegaan. Er is weinig aanwas geweest. Zoek je een werk in een technisch beroep dan kan je dus vrij snel aan de slag. Zoek je werk in een technisch beroep maar tevens uitdaging? Dan is detachering wellicht iets voor jou. Je gaat een contract met het bureau aan en niet met de opdrachtgever. Detachering is vaak bedoeld om bijvoorbeeld een klus te klaren, een langdurig zieke te vervangen of om een bij te staan in een omvangrijke opdracht. Ondanks het feit dat je geen werknemer van het bedrijf bent ervaren veel gedetacheerden toch die band met het bedrijf.

Enkele voordelen bij het inhuren van personeel

Ook de opdrachtgever heeft natuurlijk voordelen bij het inhuren van een gedetacheerde. Het kost meer dan een uitzendkracht maar tegelijkertijd hebben ze geen verantwoordelijkheid voor bijvoorbeeld doorbetaling bij ziekte. Dat risico komt  bij het detacheringsbureau te liggen. De opdrachtgever weet dat hij goed geschoold personeel krijgt en de selectie wordt voor een groot deel al door het detacheringsbureau gedaan.

https://www.vacaturebouw.nl/

Last Updated on: January 13th, 2018 at 2:40 pm, by


Written by